Google+

6 gode råd til at få job

6 gode råd til at få job

Hvis du står i en situation, hvor du er blevet ledig og derfor skal i gang med at søge job og skrive jobansøgninger, så er der rigtig mange måder at gøre dette på.

Mange har måske svært ved at finde spændende stillinger, som kunne være relevante, mens andre kommer til samtale, men får ikke jobbet.

Her kommer 6 trin til, hvordan du får foden indenfor i virksomheden.

Og hvordan du øger sandsynligheden for at få et job.

1. Kend dig selv

For at kunne få et job og for at kunne svare på, hvorfor virksomheden skulle ansætte dig, så er det ekstremt vigtigt, at du kender dig selv.

Tænk igennem, hvilke faglige kompetencer du har, hvad du trives med, hvad du motiveres af, hvilke personlige kompetencer du har o.s.v.

Jo bedre du kender dig selv, jo bedre vil du kunne overbevise en virksomhed om, at du er den rigtige til jobbet.

Tænk nogle helt specifikke arbejdsopgaver

Gode råd til at få job

Der er masser af gode råd til at finde et nyt job. Se nogle af dem her.

igennem.

Hvad var opgaven? Hvad var din rolle? Hvordan udførte du din rolle? Og hvad var resultatet af opgaven?

På den måde kan virksomheden lettere vurdere, om du passer ind i virksomheden og om du passer til et konkret job.

Med andre ord gælder det om at blive skarp på, hvad du vil.

Læs denne artikel og bliv skarpere på, hvad du vil.

2. Find relevante virksomheder

Der findes masser af virksomheder, som kunne være relevante for dig.

Men hvis du udelukkende holder øje med jobannoncerne, så ser du måske ikke hovedparten af de virksomheder, som rent faktisk kunne være interessante.

Hvis du har udset dig et bestemt geografisk område, så kør en tur og dan dig et overblik over, hvilke virksomheder der kunne være relevante.

Skriv ned, hvad du ser og sæt dig hjem til computeren og søg efter virksomhederne på internettet.

Dette giver dig masser af værdifuld viden og inspiration til den videre jobsøgning.

Start med at udse dig nogle bestemte brancher og udtøm de muligheder, som du mener, kunne være noget for dig.

Hvis ikke det er nok, så gå videre til andre relevante brancher.

3. Sæt dig ind i virksomhedens forhold og terminologi

Jo mere du ved om virksomheden, jo lettere er det at tale samme sprog.

Både når du skal skrive en decideret ansøgning, men også hvis du kommer til samtale.

Hvis der er tale om en teknisk tung virksomhed, så sæt dig ind i, hvilke teknologier det handler om og hvilke begreber, som er relevante for virksomheden.

Jo mere du taler samme sprog som virksomheden, jo lettere er det for dem at vurdere, om du er relevant for jobbet eller ej.

4. Tag til et kaffemøde

Se, om det er muligt at komme til et kaffemøde på virksomheden.

Hvis du kender nogen, som allerede arbejder der, så hør dem ad, om det er muligt at mødes over en kop kaffe.

Det giver dig masser af viden om virksomheden og samtidigt får du en mulighed for at sælge dig selv.

Efter et kaffemøde, er det langt lettere at vurdere, om virksomheden er noget for dig.

Og om du overhovedet har chancer for at få et job i den pågældende virksomhed.

5. Vær konkret

Når du er i kontakt med virksomheden, så sørg for at være konkret.

Både hvad angår dine ønsker og behov, men også hvad angår dine kompetencer og viden.

Jo mere du taler om irrelevante ting, jo mere vil du blive set som et sludrechatol og jo mindre interesseret vil virksomheden være i at ansætte dig.

Derfor giver det god mening at gå nogenlunde direkte til sagen og gøre virksomheden klar, hvad det er du søger.

Det er de færreste virksomhedsledere, som ønsker at spilde tiden på snik snak, så giv dem det, de ønsker.

Sørg også for ikke at oversælge dig selv.

Så vil der være risiko for, at du vil blive set som overkvalificeret til stillingen.

6. Hold dig opdateret

Når mødet eller kontakten er overstået, så sørg for at følge op på sagen.

Undersøg, om de er interesserede i et videre samarbejde og sørg for at følge op med både mails og telefonopkald.

Herigennem får du ret hurtigt en fornemmelse af, om de er interesserede i at samarbejde mere med dig, eller om kontakten slutter der.

Selvom de måske ikke skal ansætte lige nu, så er der ingen der ved, hvordan deres situation ser ud om et halvt år.

Og så kender de dig allerede.

Hvis du ikke tidligere har prøvet denne fremgangsmåde, så er det en god idé at forsøge sig frem.

Det skader ikke at prøve og samtidigt giver det dig måske flere kontakter, som du så kan undersøge og se, om der er muligheder for dig.

Jo mere forskelligartede tiltag du gør, jo større er sandsynligheden for at finde et interessant job, som passer til dig og dine ønsker.

Ingen kommentarer

Du kan skrive den første kommentar!

Leave A Comment

Please enter your name. Please enter an valid email address. Please enter a message.

Følg mig på Google+