Google+

7 grunde til, at du aldrig kommer til jobsamtale

7 grunde til, at du aldrig kommer til jobsamtale

Jeg hører og ser det – igen og igen.

300 ansøgninger og ingen samtale!

En jobsøgende har sendt mere end 300 ansøgninger og har fået afslag på samtlige uden at have været til en eneste samtale.

Ikke så meget som et telefonopkald.

Ingen uddybning, hvor nogen ville høre nærmere om vedkommendes kompetencer.

Eller om han/hun er en god og venlig person, der har hjertet på det rette sted og den rette indstilling.

Men hvorfor sker dette og hvad kan du gøre for at undgå, at det sker for dig?

Hvis du har sendt mere end 10 ansøgninger og endnu ikke har været til samtale, så er min påstand:

Der er noget, du gør forkert og dermed noget, der kan forbedres i din jobsøgning!

Jeg har her samlet 7 grunde til, at du aldrig kommer til jobsamtale.

1. For mange fejl i ansøgning og CV

Rigtig mange jobsøgende sender ansøgninger, som er fyldt med stavefejl, grammatiske fejl og forkerte fakta.

7 grunde til at du ikke kommer til jobsamtale

Der kan være mange grunde til, at du aldrig kommer til jobsamtale, selvom du sender masser af ansøgninger afsted.

Derudover er der mange andre ting, som kunne være undgået blot ved at læse ansøgningen og CV’et igennem igen.

Rigtig mange misser dette og det resulterer i, at både ansøgningen og dermed også den jobsøgende bliver opfattet som sjusket, useriøs og ikke den rette til jobbet.

Koldt og kynisk.

Men med rigtig mange ansøgere til det samme job, kan arbejdsgivere tillade sig at være kritiske allerede på dette niveau.

Læs mere om typiske fejl her.

2. Du sender den samme ansøgning og det samme CV hver gang

Når du søger jobs, er det utroligt vigtigt, at du sørger for at rette din ansøgning og CV.

De skal være konkrete i forhold til den pågældende stilling og den pågældende virksomhed.

Hvis du sender den samme ansøgning igen og igen er det svært for virksomheden at gennemskue, hvorfor det lige præcis er dette job, du søger.

Og jo mindre lyst får de til at møde dig.

3. Du har intet kendskab til virksomheden eller branchen

Måske overvejer du at søge stillinger, hvor du ikke kender virksomheden eller branchen.

Sørg for at sætte dig grundigt ind i begge dele, før du vælger at søge en stilling.

Jo mere du ved om virksomheden og branchen, jo lettere er det at skrive en målrettet ansøgning, som er interessant for virksomheden.

Jo mindre relevant din ansøgning er, jo længere er du fra at komme til en samtale.

4. Du søger stillinger, som ikke er relevante

Selvom du har prøvet rigtig mange ting gennem livet, så er der stadig mange ting og mange fagområder, som du ikke bestrider.

Lad være med at skyde med spredhagl og begynde at søge stillinger, som du allerede på forhånd ved, du ikke kommer i betragtning til.

Det eneste der sker, er at du ret hurtigt får et afslag og et nederlag i jobsøgningen.

De færreste virksomheder har tid til at give dig længere udredninger af, hvorfor du ikke kom i betragtning til en samtale og til jobbet, så du skal ikke forvente at få ret meget feedback.

Rigtig mange afslag bliver sendt på denne baggrund.

5. Din ansøgning er ikke målrettet

De fleste mennesker vil gerne fortælle rigtig meget om, hvad de har lavet gennem tiderne.

Og ret hurtigt får de skrevet rigtig mange ting ind i ansøgningen og CV’et, som ikke er relevant for den pågældende stilling.

Jo mere målrettet du gør din ansøgning og CV, jo lettere er det for virksomheden at gennemskue, hvor godt du passer ind i rollen som deres nye medarbejder.

Og jo lettere har de ved at beslutte, at du skal til en samtale hurtigst muligt.

6. Virksomheden har Googlet dig

Har du tjekket, hvad der står om dig på Google?

Ved du, hvilke søgeresultater og billeder der dukker op, hvis man leder efter dit navn på Google?

Hvis ikke, så er det på tide at undersøge det.

Det ville være uheldigt, hvis den eneste grund til, at du ikke kommer til samtale, er fordi der ligger uheldige billeder med dig på nettet

Eller fordi du er omtalt negativt forskellige steder på nettet.

Hvis dette er tilfældet, er det på tide, at du lærer mere om reputation management og hvad det kan gøre for dig som jobsøgende.

7. Du har stirret dig blind

Hvis du har søgt mange jobs, eller hvis du har søgt jobs gennem en længere periode, så kan du risikere at have stirret dig blind.

Ikke kun på indholdet i din ansøgning og CV, men måske også i måden du søger jobs på.

Hvis jobsøgningen er begyndt at føles som et job i sig selv, hvor det er de samme processer, du skal igennem hver dag, så er det på tide at stoppe op og sadle om.

Tal med andre om, hvordan de søger jobs og find inspiration på nettet.

Tænk dig om, før du søger job

Ellers ender du bare med at blive skuffet.

Her på Jobti.dk findes der blandt andet mange idéer til, hvordan du kan komme tættere på drømmejobbet.

Hvis du bruger noget tid på at opdatere din ansøgning og dit CV med disse grunde i baghovedet, så vil der være langt større sandsynlighed for, at du kommer til jobsamtale.

Og jo tættere er du på at få drømmejobbet.

Ingen kommentarer

Du kan skrive den første kommentar!

Leave A Comment

Please enter your name. Please enter an valid email address. Please enter a message.

Følg mig på Google+