Google+

Hvor meget skal en ansøgning fylde?

Hvor meget skal en ansøgning fylde?

Hvis du tidligere har lavet ansøgninger, så har du sikkert også overvejet, hvor meget en ansøgning egentlig bør fylde.

Og det kan der være mange forskellige opfattelser af.

Jeg vil her komme med et bud på, hvor meget en ansøgning bør fylde og hvorfor.

Der er mange forskellige måder at lave ansøgninger på og nogle er bedre end andre.

Noget af det sværeste ved en ansøgning er at fatte sig i korthed og alligevel for må at få leveret budskabet til rette modtager.

Og der er ganske enkelt en pointe i at levere budskabet så kort og præcist som muligt.

Fat dig kort og præcist

Hvor meget skal en ansøgning fylde?

Hvor meget skal en ansøgning egentlig fylde? Find gode råd her.

Efter min overbevisning bør en ansøgning ikke fylde mere end én side.

Dertil kommer så selve CV’et, hvor du gerne må bruge mere plads på at gøre dig interessant, men hvis man udelukkende ser på den motiverede eller den uopfordrede ansøgning, så er det altså maksimalt én side.

Årsagen er, at ansøgningen udelukkende skal være en appetitvækker.

I CV’et bruger du pladsen på at beskrive fortiden, dine erfaringer, dine kompetencer, dine uddannelser o.s.v.

Den skal indeholde alle dine faglige kvaliteter og kompetencer og er samtidigt det, der afgør, om du er relevant til stillingen eller ej.

CV’et

Langt de fleste virksomheder starter med at læse CV’et igennem som det første…

…af den simple årsag, at hvis du ikke er relevant for stillingen og hvis du ikke har de relevante kompetencer, så er der ingen grund til at bruge tid på at læse ansøgningen.

Dette giver meget mening, hvis virksomheden eksempelvis har modtaget op mod 100 ansøgninger til en given stilling.

Så kan der spares meget tid ved ikke at læse ansøgningerne igennem på de kandidater, der alligevel ikke er relevante.

Ansøgningen

Hvis det viser sig, at virksomheden finder dig relevant til stillingen, så vil din ansøgning blive læst igennem og ansøgningen bør handle om fremtiden.

Hvordan kan DU bidrage til virksomheden?

Hvad forventer DU af virksomheden og hvad kan virksomheden forvente af DIG?

Hvad har du at tilbyde og hvilke resultater vil du skabe.

Med andre ord skal virksomheden få lyst til at møde dig.

Derfor skal du ikke bruge tid og plads på at beskrive, hvad du tidligere har beskæftiget dig med, da du allerede har gjort dette i CV’et.

Målret din ansøgning

Ved at lave en kort, præcist og målrettet ansøgning, viser du samtidigt, at du kan fatte dig i korthed og at du forstår, hvad der er vigtigt i situationen.

Det viser, at du kan fokusere og levere et budskab, hvilket er faktorer, som man sætter pris på i de fleste virksomheder.

Så når du laver ansøgninger, så bør de med andre ord ikke fylde mere end én side.

Alt andet beskriver du i dit CV, hvor du langt bedre kan strukturere relevante oplysninger om dig selv.

Ingen kommentarer

Du kan skrive den første kommentar!

Leave A Comment

Please enter your name. Please enter an valid email address. Please enter a message.

Følg mig på Google+