Google+

Hvornår skal du søge en opslået stilling?

Hvornår skal du søge en opslået stilling?

Mange er i tvivl om, hvornår det bedste tidspunkt er at søge en stilling, der bliver slået op.

Gør du det for tidligt, kan det virke desperat og gør du det for sent, kan det virke sløvt.

Men findes der et helt rigtigt tidspunkt at søge stillingen?

Og gør det overhovedet nogen forskel, hvornår du søger stillingen?

Ansøgningen ses først og sidst

Hvornår skal du sende ansøgning?

Hvornår er det bedst at sende en ansøgning, når stillinger er slået op?

Hvis man ser statistikkerne for, hvornår stillinger der bliver slået op på nettet, bliver vist flest gange, så er det de første 2 dage den er slået op og de sidste 2 dage inden den bliver taget ned igen.

Dagene derimellem bliver stillingsopslaget stort set ikke vist eller set.

Derfor går flere og flere virksomheder over til kun at have stillingen slået op i 14 dage, da dagene ind imellem kan være spildte, i forhold til den ekstra værdi det giver at have slået stillingen op i længere tid.

Der gør selvfølgelig også, at du som jobsøgende skal være endnu mere opmærksom på at holde dig orienteret om de stillinger, der bliver slået op på nettet.

På den måde risikerer du ikke at gå glip af stillinger, som i virkeligheden kunne være interessante for dig.

Søg hurtigt

Anbefalingen er at søge stillingen så hurtigt som muligt.

Jo tidligere du ligger i bunken af ansøgninger, jo længere tid har arbejdsgiveren til at screene din ansøgning igennem.

Mange virksomheder holder løbende samtaler og derfor vil du skille dig positivt ud, hvis du søger tidligt i processen, i forhold til en kandidat, som søger en af de sidste dage.

Lad være med at vente til den sidste dag med at sende ansøgningen.

Mange ting kan gå galt og du risikerer dermed, at du ikke får sendt ansøgningen afsted.

Selvfølgelig kan det i mange tilfælde lade sig gøre at skabe kontakt til virksomheden og alligevel lige nå at få ansøgningen med selv efter ansøgningsfristen er udløbet.

Dette er dog ikke anbefalelsesværdigt, da det giver et dårligt indtryk, at du afleverede ansøgningen for sent.

Samtidigt er det forbundet med en del mere administration fra virksomhedens side, hvis de eksempelvis benytter en automatiseret rekrutteringsapplikation til at holde styr på ansøgninger og afslag.

Derfor bør du altid forberede dig grundigt og få styr på dine ting i god tid.

Send i god tid

Det er med andre ord altid en fordel at sende ansøgningen i god tid, da det giver arbejdsgiveren længere tid til at vurdere, om du er relevant til stillingen eller ej.

Samtidigt udviser det handlekraft, hvilket de fleste virksomheder elsker.

Ingen kommentarer

Du kan skrive den første kommentar!

Leave A Comment

Please enter your name. Please enter an valid email address. Please enter a message.

Følg mig på Google+