Google+

Har du det rigtige job?

Har du det rigtige job?

Du kender det måske selv…

…tanken om, at græsset altid er grønnere hos naboen.

Dine venner og bekendte har altid bedre jobs og bedre lønninger, end du har.

Men er det nu også sådan i virkeligheden?

Hvordan ser drømmejobbet ud?

Mange går rundt med følelsen af, at alle andre har det bedre end dem selv.

Og mange er derfor på vej videre fra det job, som de har på nuværende tidspunkt.

Måske har de ikke gjort så meget konkret ved det.

Men i tankerne er de videre i andre stillinger, som de drømmer om og regner med er bedre, end det job de har nu.

Før du kan afgøre, om du sidder i det rigtige job, eller om der mest af alt bare er tale om tanker og drømme, så er det vigtigt, at du gør dig nogle indledende overvejelser:

• Hvordan skulle dit job være, hvis du selv kunne sammensætte det med frit valg på alle hylder?
• Hvad er vigtigt for dig – ikke kun lige nu, men også senere i livet?
• Hvad gør dig lykkelig?
• Hvad skal der ske i dit liv og hvad er dine mål?

Disse refleksioner er sunde at komme igennem en gang imellem.

Det er med til at sikre, at du hele tiden har næsen i sporet og at du husker at mærke efter, hvad der betyder noget for dig og hvad der skal til for at gøre dig lykkelig.

Mange mennesker glemmer at tænke disse ting igennem og ender derfor i en situation, hvor de mere eller mindre er fastlåste.

Mest fordi de ikke selv har været med til at vælge, hvordan deres karriere og arbejdsliv skulle udvikle sig – og så er det svært at blive lykkelig i jobbet.

Tænk over, hvad du vil lave

Har du det rigtige job?

Har du det rigtige job – hvis ikke, hvad skal du så gøre?

Når du først har tænkt drømmejobbet igennem, så er næste skridt at tænke over, om dit nuværende job opfylder disse ønsker og krav.

Hvis ikke det gør det, så er udfordringen at finde frem til, om du tror på, at det kan lade sig gøre indenfor de rammer, du har at arbejde med, om du skal forsøge at ændre rammerne, eller det i virkeligheden vil være bedre at finde et nyt job.

Hvis du mener, at det kan lade sig gøre i jobbet, men du ikke helt er der endnu, så er det ekstremt vigtigt at tage dialogen med din leder.

I nogle tilfælde er det måske muligt at ændre din situation med nogle få ændringer.

Men dette er selvfølgeligt først muligt for lederen at vide, når I har haft dialogen, så vedkommende kender problemstillingen.

Dette gør sig gældende helt generelt – hvis du ikke informerer din leder om rigets tilstand, så kan vedkommende ikke gøre noget ved det.

Har du for meget at lave, får du for lidt i løn, har du svært ved at løse dine opgaver grundet manglende kompetencer.

Så sørg for at tage dialogen med din leder.

I mange tilfælde kan der gøres noget ved det.

Der er typisk 3 situationer, hvor du kan komme til at føle, at du sidder i det rigtige job, men hvor du skal passe på, om det i virkeligheden slet ikke er dine inderste ønsker, der styrer dette.

1. Hvad synes andre om dit job?

Som mennesker har vi en tendens til at lade os styre af, hvad andre synes og hvad andre tænker.

Dette gør sig også gældende, når det kommer til jobs.

Hvis dine venner og bekendte synes, at dit job er elendigt og kedeligt og i det hele taget ikke forbinder det med noget positivt…

…så er der en større tendens til, at det kan være svært selv at synes om jobbet.

Vi lader os med andre ord styre af, hvad andre synes, om det vi laver.

Dette skal du selvfølgelig være opmærksom på, hvis jobbet i virkeligheden gør dig tilfreds og lykkelig.

Så skal du ikke lade dig styre af, hvad andre tænker.

2. Hvad burde du gøre?

Udover at lade os styre af, hvad andre synes, så lader vi os ligeledes styre af vores egne ambitioner og tanker.

Der er måske hele tiden et lille flig af ”hvad burde jeg gøre lige nu” siddende i baghovedet,

Og det kan derfor være svært at finde ro og være tilfreds, hvis man ikke synes, at dette matcher med det man rent faktisk gør.

Trends på arbejdsmarkedet er i høj grad med til at diktere, hvad vi burde gøre.

I nogle stillinger er det bestemte uddannelser, man bør tage, nogle steder bør man skifte stilling efter x antal år, andre steder bør man arbejde på en bestemt måde.

Nogle lader sig rive med af dette og glemmer at tænke over, hvad de egentlig gerne SELV vil.

3. Vi sammenligner os med naboen

Den tredje situation man kan havne i, hvor man glemmer at lytte til sig selv, er sammenligningshelvedet.

Vi sammenligner os med alt og alle vi kommer forbi og forholder os til, hvad de gør og hvor de er i deres karriere.

På baggrund af dette adapterer vi nogle ønsker og mål, som vi i virkeligheden måske slet ikke selv har været med til at beslutte.

Og som vi i virkeligheden slet ikke ønsker, når det kommer til stykket.

Disse sammenligninger styrer i høj grad, hvor vi er på vej hen rent karrieremæssigt.

Lyt til dig selv

Den eneste der reelt kan vurdere, om du sidder i det rigtige job eller ej, er i virkeligheden dig selv.

Det handler om at gøre sig nogle tanker om, hvad du ønsker og hvor du gerne vil være i fremtiden.

Dette kan være med til at guide dig i retning af, om du faktisk allerede sidder i drømmejobbet, eller om du hellere skulle tage at finde dig et andet job.

Det vigtigste er, at du har dig selv med i det, du laver og at du husker at tænke dig om, før du skifter job.

Specielt hvis du kun gør det, fordi det var det andre forventede af dig.

Ingen kommentarer

Du kan skrive den første kommentar!

Leave A Comment

Please enter your name. Please enter an valid email address. Please enter a message.

Følg mig på Google+