Google+

Jeg blev fyret – skal jeg skrive det i ansøgningen?

Jeg blev fyret – skal jeg skrive det i ansøgningen?

Hvis du er blevet fyret fra dit job, og skal i gang med at søge et nyt, så står du sikkert overfor dilemmaet:

Skal skrive det i ansøgningen – eller er det bedre at lade være?

Og her er det helt korte svar – ja, du skal skrive det i ansøgningen.

Det er ingen skam at blive fyret og det er de færreste arbejdsgivere, som lægger ret meget i det, medmindre du har stjålet af kassen eller på andre måder gjort noget kriminelt.

Der kan nemlig være adskillige grunde til, at du blev fyret.

Fyret eller opsagt

Først og fremmest er det dog vigtigt at skelne mellem at blive fyret og at blive opsagt.

Når man bliver opsagt skyldes det oftest nedskæringer i virksomheden eller andre type organisationsændringer.

Her er der tale om situationer, hvor det meget sjældent har noget med den pågældende medarbejder at gøre.

Mest af alt skyldes det udefrakommende faktorer, der gør, at virksomheden skal afskedige medarbejdere.

Skrive fyret i jobansøgningen

Skal du skrive i jobansøgningen, at du blev fyret? Eller er det bedre at lade være?

Er der derimod tale om en fyring, så skyldes det ofte årsager, som knytter sig til medarbejderen.

Det kan være i situationer, hvor medarbejderen ikke lever op til aftaler, ikke har de forventede kompetencer eller i det hele taget ikke har formået at leve op til de forventninger, som virksomheden havde.

Her vil der ofte være tale om en fyring og dermed også den situation, som de færreste medarbejdere er i tvivl, om de skal notere på deres CV.

Eller slet og ret holde skjult, hvis de skulle blive spurgt.

Flere årsager til en fyring

Men som beskrevet er der flere forskellige grunde til, at man kan blive fyret.

I nogle tilfælde kan det handle om manglende forventningsafstemning, dårlig kemi mellem medarbejder og leder eller i det hele taget at der er tale om en dårlig leder.

Det bedste råd i en jobsøgningsproces er at være så åben, som overhovedet muligt.

Har du en god forklaring på, hvorfor du blev fyret og hvad der gik galt, så er det i de fleste tilfælde nok for den ansættende virksomhed.

Dårlig kemi kan være en ganske udmærket forklaring og er en plausibel grund til at stoppe samarbejdet.

Lad være med at skjule eller lyve

Det værste du kan gøre i en situation, hvor du bliver spurgt, er at prøve at fordreje eller skjule sandheden.

Skulle det vise sig, at du på et senere tidspunkt vil blive afsløret i din løgn eller usandhed, så er det dig der mister troværdigheden og det kan være ekstremt svært at genopbygge denne troværdighed.

Det vil pludselig se ud som om, at det er dig, der er på tynd is og at den tidligere virksomhed havde fat i den lange ende.

Uanset om det er rigtigt eller ej.

Hvis du holder dig til sandheden, når du søger job, så bliver det samtidigt meget lettere at huske, hvad du har fortalt. De fleste husker en oplevelse, mens de færreste husker en konstrueret tanke.

Så hvis du vil være på den sikre side, så oplys i din ansøgning at du blev fyret.

Ingen kommentarer

Du kan skrive den første kommentar!

Leave A Comment

Please enter your name. Please enter an valid email address. Please enter a message.

Følg mig på Google+